Арыгінальны загаловак артыкула ў Wall Street Journal ЗША ад 25 жніўня: «Кітайскія фабрыкі адчуваюць «трудавыя пакуты».Паколькі маладыя людзі пазбягаюць фабрычнай працы, а ўсё больш працоўных-мігрантаў застаюцца дома, усе часткі Кітая адчуваюць недахоп працоўнай сілы.Сусветны попыт на кітайскія тавары імкліва вырас, але фабрыкі, якія вырабляюць самыя розныя тавары, ад сумачак да касметыкі, кажуць, што цяжка набраць дастатковую колькасць рабочых.

Нягледзячы на ​​​​тое, што ў Кітаі мала пацверджаных выпадкаў, некаторыя працоўныя-мігранты па-ранейшаму занепакоеныя заражэннем новых каронак у гарадах або на заводах.Іншыя маладыя людзі ўсё больш схіляюцца да больш высокага даходу або адносна лёгкіх галін паслуг.Гэтыя тэндэнцыі падобныя на неадпаведнасць на рынку працы ў ЗША: хаця многія людзі страцілі працу падчас эпідэміі, некаторыя прадпрыемствы пакутавалі ад недахопу працоўнай сілы.Праблемы Кітая адлюстроўваюць больш доўгатэрміновыя дэмаграфічныя тэндэнцыі - не толькі ўяўляюць пагрозу для патэнцыяльнага доўгатэрміновага росту Кітая, але і могуць узмацніць глабальны інфляцыйны ціск.

Нягледзячы на ​​павышаны попыт, Янь Чжыцяо, які кіруе касметычнай фабрыкай у Гуанчжоу, не можа пашырыць вытворчасць, таму што фабрыцы цяжка набіраць і ўтрымліваць работнікаў, асабліва маладзейшых за 40 гадоў. Яго фабрыка прапануе пагадзінную аплату працы вышэйшую за рынкавую. і забяспечвае бясплатнае жыллё для работнікаў, але ўсё роўна не прыцягвае маладых людзей, якія шукаюць працу.“ У адрозненне ад нашага пакалення, моладзь змяніла сваё стаўленне да працы.Яны могуць разлічваць на сваіх бацькоў і не адчуваюць вялікага ціску, каб зарабляць на жыццё, - сказаў 41-гадовы Ян.многія з іх прыходзяць на завод не працаваць, а каб знайсці хлопца і дзяўчыну.".

Падобна таму, як заводы пакутуюць ад недахопу працоўнай сілы, Кітай спрабуе справіцца з супрацьлеглай праблемай: занадта шмат людзей шукае працу белых каўнерыкаў.Колькасць выпускнікоў каледжаў у Кітаі ў гэтым годзе дасягнула новага максімуму, што, на думку эканамістаў, пагаршае структурную неадпаведнасць на рынку працы Кітая.

Скарачэнне працоўных вымусіла многія прадпрыемствы выплачваць бонусы або павышаць заробкі, што прывяло да зніжэння нормы прыбытку, якая была пад большым ціскам з-за росту кошту сыравіны і гэтак далей.Асоба, адказная за азіяцкую абутковую асацыяцыю Дунгуань, сказала, што з эпідэміяй дэльта-віруса, якая ахапіла іншыя азіяцкія краіны, пакупнікі пераключылі свой бізнес у Кітай, а заказы на некаторых кітайскіх фабрыках рэзка ўзраслі, што прымушае іх больш тэрмінова набіраць рабочых праз павелічэнне заробкаў. .«У цяперашні час многім уладальнікам заводаў цяжка прымаць новыя заказы. Я не ведаю, ці змогуць яны атрымаць прыбытак».

 

Кітайскі план адраджэння сельскіх раёнаў у апошнія гады таксама можа паставіць больш праблем для фабрык, таму што ён стварае новыя магчымасці для фермераў.Раней людзі, якія ехалі ў гарады на працу, маглі жыць бліжэй да роднага горада.У 2020 годзе агульная колькасць працоўных мігрантаў у Кітаі скарацілася ўпершыню за дзесяцігоддзе больш чым на 5 мільёнаў.Амаль адна траціна з больш чым 100 рабочых фабрыкі модных сумак у Гуанчжоу не вярнуліся на фабрыку пасля Свята вясны, што значна вышэй, чым 20% у папярэднія гады. «Мы наўрад ці можам наняць работнікаў, таму што многія людзі больш не пакідаюць сваіх родным горадзе, і эпідэмія паскорыла гэтую тэндэнцыю ", - сказаў Хелмс, галандскі ўладальнік фабрыкі. Сярэдні ўзрост рабочых на яго фабрыцы павялічыўся з 28 гадоў таму да 35 гадоў.

У 2020 годзе больш за палову працоўных мігрантаў у Кітаі старэйшыя за 41 год, а доля працоўных мігрантаў ва ўзросце 30 гадоў і маладзей знізілася з 46% у 2008 годзе да 23% у 2020 годзе. Эксперты кажуць, што маладыя людзі сёння маюць значна большыя чаканні адносна таго, што будзе праца можа прынесці ім, чым раней, і можа дазволіць сабе чакаць даўжэй.